Každá vykonaná práca má svoju zodpovedajúcu hodnotu. Bez ohľadu na to, či má práca fyzický, duševný alebo emocionálny charakter, je to isté množstvo energie, ktoré má určitú výkonnú moc.
Hodnota práce sa v súčasnosti definuje pomocou peňažnej hodnoty. Peniaze sa stali výmenným prostriedkom sily našich schopností. Trh práce je v tomto smere bezohľadný – tak ako každý iný trh riadi sa prirodzeným právom ponuky a dopytu. Naše schopnosti a znalosti majú tým väčšiu hodnotu, čím viac sú žiadané, a pritom jedinečné a ťažko nadobúdateľné. Vysoká hodnota našich kvalifikácií nám dáva možnosť voľby. To my rozhodujeme o charaktere našej práce, ako aj o výhodách, ktoré z nej získavame. Priama súvislosť medzi hodnotou našej práce a komfortom života je jednou z charakteristík súčasného kapitalizmu.
Vynára sa otázka: ktoré vedomosti a zručnosti majú aktuálne na trhu najvyššiu hodnotu? Existuje reálna odpoveď v kontexte neustále meniaceho sa trhu práce?
Ak chceme byť nezávislí, snažíme sa nájsť univerzálne hodnoty. Vo svete, v ktorom sa neustále mení štruktúra nezamestnanosti a neustále vznikajú nové oblasti biznisu, jediná nemenná hodnota, ktorá predstavuje základ úspešného podnikania, je klient. Zručnosti a vedomosti ako získať, udržať a poskytovať služby klientovi, predstavujú základné kompetencie ľudských zdrojov, ktoré rozvíja každý podnikateľský subjekt na svete.
Často máme pocit, že nasmerovanie našej kariéry závisí od vonkajších činiteľov. Pritom trh práce ponúka slobodnú voľbu pri výbere nášho profesionálneho smerovania. Treba sa ale preukázať odhodlaním a sebazaprením pri realizovaní vyznačených cieľov. Spoločnosť Efect si za svoj dlhodobý cieľ vybrala ponúkanie služieb, ktoré umožnia našim klientom dosiahnuť finančnú nezávislosť. Výber a realizácia príslušnej finančnej stratégie domácnosti sú nevyhnutné pre jej dlhodobé a bezproblémové fungovanie.
Pre dosiahnutie takého cieľa je potrebné s klientom vytvoriť široký vzťah spolupráce založený na kvalite a dôvere. Preto medzi najdôležitejšie elementy rozvoja firmy patrí vytváranie jednoliateho tímu lojálnych ľudí. Títo ľudia sa stanú istým druhom nosiča vedomostí a skúseností expertov finančného trhu.